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對于傳統(tǒng)的網(wǎng)絡招聘，現(xiàn)在已經(jīng)難以滿足企業(yè)對人才的招聘需求，在這樣的形式下，怎樣幫助企業(yè)更好的找到合適的人才，是很多人事迫切面臨的問題。

應運而生的就是人才推薦服務。前期的工作，由專門的機構來做，然后篩選出合適的候選人，安排面試，在這個過程中，提供專業(yè)的對接。